Když Viktor před devíti lety v Siemens Advanta začínal, byla to malá „rodinná“ firma s 30 zaměstnanci. „Dneska je nás 300 plus, ale způsob, jak pracujeme, se nezměnil. Pořád je tu úžasná atmosféra, nejen v týmu, ale i napříč týmy a managementem. Když řešíme nějaký problém, vždycky se domluvíme. Přijde kolega, pomůže a neptá se, kolik to zabere času. Každé ráno se probouzím s pocitem, že se do práce těším.“
Když vedoucí rozumí práci i lidem
Na svých nadřízených Viktor oceňuje nejen znalosti a odborné zkušenosti, ale i porozumění specifické práci vývojářů. „Naši nadřízení jsou vzor, jaký by měl management být. Po lidské i technické stránce jsou lídři. V praxi to znamená, že když řešíme konkrétní problém, náš vedoucí má takovou úroveň technických znalostí, že nám dokáže poradit, jakou cestou bychom se měli vydat." Svou práci Viktor považuje za svůj největší koníček. „Je skvělá pro lidi, kteří se chtějí rozvíjet. Takoví zde vždy dostanou podporu od vedení.“
Stále zkoušet něco nového
Vedle vývoje hardwaru zastává Viktor pozici metrologa. Stará se o laboratorní měřicí přístroje a zajišťuje nákup nejmodernější techniky. „Snažím se vybavit laboratoř tím nejlepším, co k práci potřebujeme. Poslední kousek, co jsme si do laboratoře pořídili, je rework stanice, která nám umožňuje na stávající desku přepájet BGA součástky během desítek minut bez cizí pomoci.“
Pro ty nejnáročnější projekty je však třeba navázat spolupráci s vědeckými pracovišti. „Podílel jsem se na projektu, pro který bylo nutné zajistit měření radiační odolnosti našich zařízení. Navázali jsme spolupráci s Ústavem jaderného výzkumu v Řeži, kde jsme použili urychlovače a ozářili naše zařízení, abychom ověřili jeho odolnost proti radiaci.“ Česká pobočka Siemens Advanta se tak stala jediným koncernovým pracovištěm, které dokáže radiační testy zařízení zajistit.
Práce a rodina – oboje na prvním místě
Za svůj životní styl si Viktor vybral venkovskou pohodu. „Bydlím v malé vesnici u řeky blízko lesa, takže rád trávím čas v přírodě. Když zbude čas mezi rodinou a prací, tak jedu ven na kolo,“ popisuje své mimopracovní aktivity. „Pro mě jsou v Siemens Advanta nejzajímavější dva benefity, a to možnost pracovat z domova a benefitní systém, který si každý může nastavit podle svých preferencí. Kombinovat se dá vlastně cokoli – od příspěvku na penzijní a životní pojištění přes sporty po cestování.“
Přidejte se k Siemens Advanta
Siemens Advanta zaměstnává v České republice přes 300 odborníků, v Evropě pak více než tři tisícovky. Dlouhodobě se podílí na procesu vývoje produktů Siemens a identifikuje nové trendy na trhu s cílem naplňovat potřeby zákazníků prostřednictvím inovativních koncepcí a řešení.
V současné době Siemens Advanta hledá nové kolegy na místa vývojářů softwaru, programátory Linux a testery. Nová místa nabízí v Praze, Plzni a Brně.
Zkušení vývojáři, absolventi a studenti technických oborů se mohou s nabídkou volných míst seznámit na www.siemensvyvojar.cz
